我們緊跟互聯網的發展趨勢，我們全力應用大數據的信息技術，我們堅信高素質人才的核心價值。
我們在找你，一個擁抱互聯網，以激情迎戰變化的挑戰者！一個喜歡和高智商團隊一同工作，不甘平庸的有志青年！一個期待自由開放的文化的新新人類！一個堅韌頑強目標明確的獨立人！
來吧，讓我們“在一起，走更遠”
運營專員
崗位職責：
1、檢查和把控物業公司各中心、項目制度、標準、流程的建設和執行；
2、明確檢查控制點的各類檢查標準，實時把控；
3、做好不合格項目的登記匯總，及做出相應考核，并有效的分析和改善問題，及時提交不合格品項目分析調查報告；
4、負責公司運營KPI指標的分解及落地跟蹤，根據對各項目、中心的KPI檢查結果出具績效考核分數；
5、積極參與和協助領導完成其他臨時性工作；
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理、企業管理、物業管理專業優先
2、35歲以內，男女不限
3、學習能力強、執行能力強，具有服務意識
4、相關工作經驗1-3年,有KPI、績效考核相關工作經驗者優先
辦公室內勤
崗位職責：
1、辦公室的日常事務工作；
2、整理、歸檔辦公室文件；
3、會議前的組織與安排，會議紀要編寫；
4、與集團各個對口部門協調好工作；
5、提交各種培訓、考勤等表格；
6、其他臨時性工作
任職要求：
1、熟練使用各種辦公軟件；
2、嫻熟的處理各類辦公事務的能力及良好的溝通、組織、協調能力；
3、形象氣質佳，普通話標準，具親和力，做事認真仔細
4、行政管理、企業管理等相關專業優先
人力行政中心總經理
崗位職責：
1、組織制定人力行政中心工作發展規劃、計劃與預算方案；
2、組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行；
3、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作；
4、負責公司行政、人事、文宣、資產部門的統籌協調和管理工作；
5、起草制定公司人員組織架構、人員編制、薪酬績效、培訓開發等相關制度；
6、定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作；
7、接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件；
8、起草及歸檔公司相關文件、資產管理、人事管理等相關制度；
9、組織公司有關法律事務的處理工作，指導、監督檢查公司保密工作的執行情況。
10、負責協調公司系統間的合作關系，先期調解工作中發生的問題。
任職要求：
1 、年齡25~35歲，男女不限；
2、本科以上學歷，企業管理、工商管理、人力資源管理及相關專業；
3 、5年以上人事管理工作經驗，具備良好的職業道德；
4、了解咨詢物業行業的知識與特點；
5、具備極強的判斷及決策能力、溝通能力、公關能力、計劃執行能力、組織協調能力、領導能力；